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房屋開發公司召開2022年新員工入職見面會

發布時間：2022-03-09 03:59:08 瀏覽次數：0

3月1日，房屋開發公司召開新員工入職見面會。公司人力部經理張學強主持會議，公司黨委委員、紀委書記劉志強、運營總監安玉亮等出席見面會。

會上，8名新員工逐一進行了自我介紹，并觀看了公司35周年、40周年宣傳片。幾位領導就新員工如何“定目標”“促成長”提出了中肯的建議和要求。

劉志強代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，對新員工的未來發展表達殷切期望。并勉勵新入職員工珍惜眼前把握當下、團結合作聚力奮進，努力在公司提供的發展平臺上突破自我、實現價值。

安玉亮就新員工如何快速適應工作環境，著力提升綜合能力，他提出三點要求：一是轉變角色，增強適應能力，盡快融入公司；增強主動性，自覺投入到工作和學習中去；增強自律意識，增強自我管理、自我約束力；增強鍛煉意識，要有吃苦精神。二是加強學習，擴大學習范圍，拓展學習渠道。不僅要學習專業知識，還要學習業務知識、行業規范標準、公司規章制度、企業文化傳承；不僅要向書本學，還要向身邊人學，向現場學，向實踐學。三是快速成長，培養創新思維，化知識為能力。工作實踐中要勤思考、多創新，思考解決問題的新思路、新舉措，創新提高工作效能的新方法、新技巧，全面提升綜合能力，盡快適應工作崗位。
本次見面會的召開，體現了公司對新員工的重視，有利于傾聽員工心聲，為新員工答疑解惑，增進同事、領導之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對公司的長足發展具有積極意義。

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