七月似火，赤日炎炎
迎著朝陽，懷揣夢想
城投“萌新”，揚帆起航
7月23日-25日，城投集團組織開展2021屆新入職員工集中培訓，50余名新員工先后參加入職見面會、重點項目觀摩、文體周開幕式、標準課程體系培訓等活動，從個人成長到集團發展，從業務培訓到經驗分享，從廉潔自律到企業文化，“萌新”們的“專屬套餐”干貨滿滿。
在入職見面會上，5名優秀新員工代表發言，分享入職感受、規劃未來工作，并表示將時刻牢記職責使命，主動擔當作為，勇做集團高質量發展的“實干家”和“同行者”。2名優秀年輕干部代表分享扎根城投的成長歷程及感悟，鼓勵新員工做起而行之的行動者，做攻堅克難的奮斗者，做創新實干、超越擔當的城投人。
集團黨委委員、紀委書記、監察專員胡洪濤出席見面會并開展集體廉政談話，他代表公司全體員工對新員工的到來表示歡迎和祝賀，并從集團的歷史沿革、發展概況、人才政策、成長環境，特別是廉潔自律等方面為新員工上了“入企第一課”。胡洪濤勉勵新員工要志存高遠、擔當有為，并就如何快速轉變身份，融入集團，早日成長成才，提出五點要求。一是擁有工作情懷，進了城投門就是城投人，要順勢而為，借勢而進，造勢而起，乘勢而上。二是找準工作方向，要樹立正確的價值觀，科學設定發展目標，做好個人職業規劃，扣好人生第一顆扣子。三是掌握工作方法，既要學政策、學業務、學實際，又要善研究會分析，培養勤于思考、勇于創新的工作習慣。四是把握工作關系，要厘清理順崗位意識與大局意識、崗位職責與資源整合、個人能力與團隊作戰、專業素養與管理能力、個人貢獻與收獲匹配、主動作為與被動工作、務實與務虛七種關系。五是練就工作定力，要樹立紀律觀念和規矩意識，心存敬畏、行有所止，切實增強抵御誘惑、守住底線、廉潔自律的政治定力。
華章共譜新時代，砥礪奮進向未來。新員工培訓圓滿落下帷幕，新的征程已經揚帆起航。奮斗吧，城投萌新們！愿你們：將價值堅守熔鑄為人生底蘊，將終身學習轉化為發展動能，展現更大擔當，實現更大作為，作出更大貢獻，讓青春力量與城投發展同頻共振，不負時代不負“我”！
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