為進一步優化配置人力資源，營造良好的人才發展環境，按照城投集團“提質提效、實干興企”工作要求，9月25日上午，城投地產公司組織開展2020年新入職員工轉正測評會議。公司領導班子成員、相關部室負責人和四位試用期滿的新員工參加了會議。
測評會上，四名新員工依次做轉正述職，回顧了加入城投大家庭三個月來的點點滴滴，通過三個重點棚戶區改造項目以及湖濱家園、明誠雅居項目基層實踐，將專業所學與開發建設主業充分融合，在藍天烈日之下，在鋼筋混凝土之中，在塔吊轟鳴的建設一線，在與時間賽跑的成長路上，天真日漸褪去，臂膀逐漸結實，城投地產公司“敢于亮劍、敢打硬仗”的工作作風已經深深烙在了心中。
劉永強總經理親自為轉正職工送上鮮花以示祝賀，并寄予深切厚望，他強調，城投地產公司堅持黨建引領，以發展成為集團房地產板塊旗艦企業為目標，立足民生、匠心筑城，新員工要盡快融入到各自的崗位中去，與公司“提質提效、實干興企”形成工作合力，將個人發展真正融入到企業發展中去。
城投集團“提質提效、實干興企”活動開展以來，城投地產公司積極踐行“黨管人才”工作要求，全面落實城投集團人才戰略，珍惜人才，培養人才，留住人才，按照“優選擇—重培養—強實踐”的管理模式，專門配備人才公寓和職工食堂，指定專人“傳、幫、帶”“一帶一、結對子”，使新員工在基層得到鍛煉、迅速成長。同時成立入職測評委員會，制定《新入職員工轉正測評辦法》等一系列制度規范，確保新員工實習期得到科學評價和全面考核，營造了“吸引人才、留住人才、用活人才”良好氛圍。
魯公網安備 37149202000595號